Never Search Alone: The Job Seeker’s Playbook est un guide de recherche d'emploi signé Phyl Terry, qui propose une méthode fondée sur le soutien de groupes de chercheurs d'emploi et sur la définition de son profil sur le marché. Ouvrage d'occasion disponible sur Ktebi Ktebek, il s'adresse aux personnes en quête d'un nouveau poste.

État et détails de cet exemplaire

Never Search Alone: The Job Seeker's Playbook by Phyl Terry

Three breakthrough ideas animate Never Search Alone:

1. Job Search Council - Because your emotional balance is the most important thing you need to manage in the job search, you need a support group of fellow job seekers that will help turn your insecurity and anxiety into hope, motivation, and accountability.

2. Candidate-Market Fit - You are the 'product' in a job search. Thus, before you begin networking and interviewing, you need to identify precisely what you want and what the market wants. This key step will help you figure out the intersection of your hopes, dreams, and market realities.

3. Four Legs to the Negotiations Stool - Never Search Alone shows you how to interview and then negotiate for the four key things that will set you up to succeed in your new job: salary, budget, resources, and support.

To accelerate your career and make your dreams more achievable, Never Search Alone.

Résumé de Never Search Alone: The Job Seeker’s Playbook

Never Search Alone: The Job Seeker’s Playbook de Phyl Terry repose sur trois idées principales. Premièrement, le « Job Search Council » : puisque l'équilibre émotionnel est essentiel pendant la recherche d'emploi, l'auteur recommande de s'entourer d'un groupe de chercheurs d'emploi qui transforme l'insécurité et l'anxiété en espoir, motivation et responsabilisation. Deuxièmement, l'adéquation candidat-marché : le candidat étant le « produit » de sa recherche, il faut définir précisément ce que l'on veut et ce que le marché attend, avant de commencer le réseautage et les entretiens. Troisièmement, les « quatre pieds du tabouret de négociation » : le livre explique comment négocier quatre éléments clés pour réussir dans un nouveau poste, à savoir le salaire, le budget, les ressources et le soutien. L'ouvrage vise ainsi à accélérer sa carrière et à rendre ses ambitions plus accessibles.

Fiche du livre

• Titre : Never Search Alone: The Job Seeker’s Playbook
• Auteur : Phyl Terry
• Éditeur : Collaborative Gain Inc
• Catégorie : Motivation, coaching & productivité
• Langue : Anglais

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